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不可以。按照原劳动和社会保障部发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤待遇。
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