继续J育和职称评审的关系

很多朋友在问到继续J育时,表示不理解,觉得继续J育就是浪费时间,其实关于继续J育,在职称评审政C中有明确的规定,技术人Y应当为了适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续J育,完善知识结构、增强创X能力、提高水平。所以,继续J育就被纳入了职称评价体系,也成了参加职称评审的条件。通俗的说,知识是不断在更新的,

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很多朋友在问到继续J育时,表示不理解,觉得继续J育就是浪费时间,其实关于继续J育,在职称评审政C中有明确的规定,技术人Y应当为了适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续J育,完善知识结构、增强创X能力、提高水平。所以,继续J育就被纳入了职称评价体系,也成了参加职称评审的条件。

通俗的说,知识是不断在更新的,我们的技术人Y也要时刻紧跟时代变化,不断地学习新知识,这也就是要求我们每年参加继续J育的初衷。下面来了解一些有关继续J育的相关问题。
1、继续J育学时管理对象

针对于在企业、事业单位和其他社会组织的技术岗位上工作的技术人Y,都需要进行继续J育学时的学习。
2、继续J育学时要求

2016 年开始,技术人Y每年接受继续J育的学习时间累计不少于80学时,其中科目不少于56学时,公需科目不少于24学时。
3、继续J育证S

按要求完成继续J育学习后须参加科目和公需科目的考S。考S合格后,打印电子版证S。
4、时间

继续J育的学习周期在1~2个月,一年申报一次,提前准备,尽量提前1个月完成。

 

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