学术专著：


《档案建设**管理研究**》缺第三
主编，第1副主编


《**高校体育教学**管理创新**》著作 征集第2、3主编；第3副主编



《*篮球运动教学**培养研究**》著作 征集第1、3主编；第3副主编


《**管理会计在中小企业**研究**》著作 征集第1、3主编；第3副主编.

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    什么级别职称评审需要出书？

  什么级别职称评审需要出书?职称评审是分多个级别的，级别越低对于参评人的要求越低。出书作为一项含金量比较高的评审办法，常用于评比较高的职称级别，通常来说，从中级职称评审开始，才需要出书。什么级别职称评审需要出书24年南昌市高校教学档案管理专著挂名

职称评审级别，对于中小学教师来说，分为了三级教师、二级教师、一级教师、高j教师和正高j教师。当教师评三级、二级职称时，出书还没有成为职称评审考核的条件。但从一级教师开始，出书就成为常见的，甚至是不可缺少的加分方法，而且随着职称评审级别越高，对于出书的要求越高。比如评一级教师，要求教师署名出书的第三作者，编写字数在小几万字左右，评高j教师，要求教师署名出书第二作者，编写字数在大几万字左右，评正高j职称，要求教师署名出书第1作者或独立作者，编写字数在10万字以上。

出书的操作，比发论文更容易一些，再加上其学术价值更高，获得的职称加分也高，成为参评人首选的对象。所以当参评人确定自己晋升职称评审级别需要出书时，就要想办法来实现出书。当然不能有这样的一个误区：出了书就不发表论文了，因为很多时候论文是硬性条件，缺少论文是不能晋升的。当然做是出书和论文可以而选一的话，可以出书不发论文。