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  • 品牌:

    骏伯人力

  • 产地:

    上海

  • 产品类别:管理咨询
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  • 发布时间:

    2025-02-19 16:24

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产品参数

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骏伯人力

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上海

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代买怀化五险一金,怀化本地社会保险代缴,怀化人事外包平台

关键词:骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家5A人力资源机构,提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主要经营:劳务转移派遣,代签劳动合同,代发工资,申报个税,社保缴费,公积金缴费,如有兴趣,请联系我们。

湖南医保支付资格管理实行“驾照式记分”

2月17日,湖南省医疗保障局出台《湖南省医疗保障定点医药机构相关人员医保支付资格管理实施细则(试行)》(以下简称《细则》),明确从今年3月1日起,对相关人员2025年1月1日以后发生的违法违规违约行为进行责任认定和记分管理。

对过往“屡查屡犯、屡禁不止”现象亮剑

近年来,医保基金监管力度不断加大,但部分定点医药机构违法违规使用医保基金行为依然屡查屡犯、屡禁不止,而传统监管模式只能处罚医药机构、无法“监管到人”“处罚到人”是重要原因。这种传统监管模式既让少部分违法违规人员有恃无恐,对遵规守信者也不公平。

通过建立医保支付资格管理制度,将监管触角延伸至具体责任人,对违规责任人进行记分管理,突出了监管的精准性,让违规者付出应有的代价,能有效遏制医保基金滥用现象,同时也是对遵规守信医务人员的保护。

梯度式记分管理,让欺诈骗保者真正付出代价

就像我们平时驾照扣分管理一样,每个人所能扣的分数是有限的,分数累积到一定程度,自然也要付出代价。此次的《细则》,对此做出具体说明。

医保部门对相关责任人员的责任作出认定时,会综合考虑违法违规行为产生的原因、行为性质、涉及医保基金金额以及相关人员数量、责任大小等因素,对涉及金额较高、性质较恶劣的相关责任人员进行责任认定——

一般责任者,是指在其职责范围内,不履行或不正确履行自己的职责,对医保基金使用违法违规负面情形发生起配合作用的相关责任人员。

重要责任者,是指在其职责范围内,不履行或不正确履行自己的职责,对医保基金使用违法违规负面情形发生起主动作用的相关责任人员。

主要责任者,是指在其职责范围内,不履行或不正确履行自己的职责,对医保基金使用违法违规负面情形发生起决定作用的相关责任人员。

今后,对同一医保基金使用违法违规负面行为负一般责任者、重要责任者、主要责任者,应按对应记分档次内从低到高记分。比如认定某一违规行为的记分档次为1—3分,则该违规行为的一般责任者记1分,重要责任者记2分,主要责任者记3分。

陕西省医保局相关负责人介绍,对违法违规行为负有责任的相关人员才记分,没有责任的不记分,负主要责任的多记分,负一般责任的少记分。轻微的一般违法违规行为,只是少量记分,更多是警示作用,不会对医务人员产生实质性影响。

骏伯简介:

骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构,获评“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“国家5A人力资源服务机构”;

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市,全国直营分公司已达100多家,具有22年丰富的人力资源外包实践经验,为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务;

客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况,欢迎广大企业客户来电垂询。

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