淄博平台化五险办理缴费，淄博当地社保代缴机构，淄博人事外包

关键词：骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家5A人力资源机构，提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主营：全国人事服务：社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、工资代发、个税代缴；人才派遣：劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等。

企业为什么需要社保外包？

一、政策不熟悉

社保及公积金规定多，不同地区政策差异大，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难掌握全面的政策知识；数据搜集及材料准备工作很耗时间；如果不是事先准备好，肯定会跑冤枉路；手续不熟，现场办理，手忙脚乱；常常看到新手边确认，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能还没有办完。

二、跨区域缴纳社保

根据社保政策，只有注册公司才能开立社保账户，才能为员工在注册当地缴纳社保。但是对于外区域办事处并没办法缴纳，所以需要外包公司帮其缴纳到当地去。或者对于有些员工想把自己的社保缴纳在外地也需要外包公司办理。

三、办理时间长

人事专员的办理时间一般都是在上班高峰期，加上社保公积金办理本身就是一个耗时长，表格复杂的，很多填写内容需要确认，数字要精确无误的繁琐事项，所以在社保大厅的排队等待时间会很长。最差的情况是在月底的时候，经常能一排就是半天甚至一整天。关键是还不一定能办完。办理过程中，材料没带齐，有些内容未核实（比如不同员工的缴纳基数，补缴，退保等问题）不得不重新排队或者只能改日再来。

四、不熟悉用工政策

违法风险成本很高；现在互联网的发展让信息的传播更加广泛，比如在公司维护自身利益的文章广泛传播，越来越多人开始注意自己的个人权益。经常会遇到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率，碰到难缠的员工，就会惹上官司，耗费大量的精力。由于劳动法在很多方面都是倾向于员工的，人事专职或兼职人员如果不熟悉政策，大多会败诉。

社保公积金外包的好处：

1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。

2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。

3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。

4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务。