我们可以合法合规的解决企业用工问题
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包
2.员工社保基数与实工资不匹配的-工资代
3.企业所得税高  股东、高层管理人员个税高的-做个税代征
4.需要转移员工劳动关系规避用工风险-劳动合同代签
5.劳务费  代工资服务(提供劳务费票  可进账抵扣）
6.企业护身符：雇主责任险：伤残80万医疗20万（六类  钢结构、建筑亦可参保）
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